Около двух тысяч работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) прошли профессиональное обучение в 2014 году. Из них более 1000 человек повысили квалификацию, 709 получили вторую профессию, 64 прошли первоначальную профессиональную подготовку и переподготовку.
Обучение проходило на базе предприятия и высших учебных заведений, расположенных в регионе и за пределами Белгородской области. Также в течение года отдел кадров Стойленского ГОКа проводил семинары и тренинги для кадрового резерва комбината и наставников производственного обучения.
В 2014 году Стойленский ГОК запустил новую программу сотрудничества со Старооскольским технологическим институтом МИСиС (входит в состав Национального исследовательского технологического университета). По этой программе 21 сотрудник СГОКа бесплатно проходит обучение по специальностям «горные машины и оборудование» и «обогащение полезных ископаемых».
Стойленский ГОК продолжил проекты поддержки студентов высших и профессиональных учебных заведений Старого Оскола и Губкина. Ежегодную производственную практику на комбинате в 2014 году прошли около 400 студентов, 80 из них проходили оплачиваемую производственную практику.
Всего на организацию образовательных программ для своих работников в 2014 году Стойленский ГОК направил 12,4 млн рублей.
В 2015 году образовательные программы СГОКа будут дополнены проектами, направленными на подготовку персонала для работы на новом объеме – фабрике окомкования мощностью 6 млн т железорудных окатышей в год. Строительство фабрики ведется в рамках «Стратегии 2017» Группы НЛМК, направленной на создание ресурсной базы мирового класса.
Роман Великанский назначен директором по кадрам Стойленского ГОКа 
Стойленский ГОК заключил новый трудовой договор с работниками 
Сергей Напольских стал генеральным директором Стойленского ГОКа 
Руководитель дирекции охраны труда НЛМК посетил Стойленский ГОК 
На Стойленском ГОКе отметили День Энергетика