Воронеж, 26 февраля – АиФ-Черноземье
Как показали исследования специалистов Head Hunter, только 8% сотрудников Воронежских компаний никогда не конфликтуют на работе. 64% делают это ежемесячно, а 16% и вовсе каждый день устраивают ссоры с коллегами. Каждый четвертый работник по нескольку раз в год конфликтует с сослуживцами.
Судя по результатам опросов, конфликты в основном возникают из-за неэффективной системы коммуникаций в компании. Среди других причин – несоответствие взглядов при решении рабочих задач, несоблюдение работодателем ТК и личная неприязнь к коллегам.
56% работников отметили, что конфликты на работе портят настроение и убивают всякое желание плодотворно трудиться, 27% ответили, что конфликты заставляют их нервничать. При этом больше половины опрошенных работников Воронежской области считают, что далеко не все рабочие конфликты приносят вред, по их мнению, конфликты могут привести к новым идеям и выбору оригинальных решений.
Среди опрошенных работников, которым не мешают стычки коллег, почти 50% отмечают, что уже научились абстрагироваться от них и не обращать внимания. 18% и вовсе говорят, что конфликтующие коллеги их веселят, давая передохнуть от текущих задач.
Треть респондентов отметила, что в их коллективе принято решать конфликты мирно, никого не отвлекая.
Воронежские менеджеры гордятся своими актерскими данными 
Воронежские начальники приходят в офис с прежними подчиненными
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть